Хайлт

СӨХ болон НӨАТ төлөгч биш жижиг ААНБ-ын эрхэм санхүүчдээ та бүхэнд орлогын бүртгэлийн талаар мэдээллийг оруулж байна. СӨХ буюу Сууц өмчлөгчдийн холбоо гэж нийтийн зориулалттай орон сууцны байшин /цаашид "орон сууцны байшин" гэх/-гийн дундын өмчлөлийн эд хөрөнгийг дундаа хамтран өмчлөх эрхийг хэрэгжүүлэх, тухайн орон сууцны байшингийн ашиглалтын хэвийн байдлыг хангах, сууц өмчлөгчдийн эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, орон сууцны байшингийн дундын өмчлөлийн эд хөрөнгийн эзэмшил, ашиглалт, хамгаалалтыг эрхлэн хариуцах зорилго бүхий, хуулийн этгээдийн эрхгүй, заавал гишүүнчлэлтэй холбоог хэлнээ хэмээн "Сууц өмчлөгчдийн холбооны эрх зүйн байдал, нийтийн зориулалттай орон сууцны байшингийн дундын өмчлөлийн эд хөрөнгийн тухай" хуульд заасан байна. Орлогын дансны бичилт: Боломжит авлагыг хүлээн зөвшөөрч нэхэмжлэх үүсгэн оршин суугчдаас хүлээн авах орлогыг бүртгэв. СӨХ-ны орлого орж ирж авлага буурлаа. Ибаримтаар орлого шивэгдэн татварт илгээгдэж ТА СӨХ-ны орлогоо хүлээн зөвшөөрөв. Жижиг ААНБ-ууд НӨАТ биш бол дээрх байдлаар авлага үүсгэн бүртгээрэй. Амжилт.

Хүүхдээ асрах чөлөөтэй байгаа аж аруй нэгж, байгууллагын ажилтан эх/эцэг, мөн Жирэмсний, амаржсаны амралттай байгаа тэтгэвэр тогтоолгсоны дараа ажиллаж байгаа ажилтан нарын НД-ийн код, ялгаа, жирэмсний болон амарсаны тэтгэмж гэж юу вэ, хэзээ эрх үүсдэг, нягтлан бодох бүртгэлийн талаар мэдээлэл оруулж байна. Жирэмсний, амаржсаны тэтгэмж авах эрх хэзээ үүсдэг вэ? Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр тэтгэмжийн тухай хуулийн 19.1 –д зааснаар жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн даатгалын шимтгэлийг жирэмсний чөлөө авахаас өмнө 12 сараас доошгүй хугацаанд, үүнээс сүүлийн 6 сард нь уг шимтгэлийг тасралтгүй төлсөн даатгуулагч эх тэтгэмжийг авах эрх үүснэ. Тэтгэмжийн даатгалын шимтгэл төлөх хугацааг хангасан даатгуулагч эх, хүүхдээ 196-гаас доошгүй хоног тээгээд дутуу төрүүлсэн буюу үр хөндүүлсэн, жирэмслэлтийг эмнэлгийн аргаар тасалсан, мөн 196 хоног тээгээгүй боловч амьдрах чадвартай хүүхэд төрүүлсэн бол жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй. Хөдөлмөр эрхэлж байгаад хууль тогтоомжид заасны дагуу хүүхдээ асрах чөлөөтэй байх хугацаанд дахин хүүхэд төрүүлсэн эхэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгоно. Жирэмсний болон амаржсаны амралттай байх хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хэрхэн төлдөг вэ? Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 60-р зүйлд зааснаар жирэмсний болон амаржсаны амралттай болон хүүхэд асрах чөлөөтэй байгаа тохиолдолд ажил, албан тушаалыг нь хэвээр хадгалдаг. Ийм учраас Жирэмсний болон амаржсаны чөлөөтэй байх хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг аж ахуйн нэгж, байгууллага нь Засгийн газраас тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс ажил олгогчийн төлбөл зохих хувиар (хөдөлмөрийн нөхцөлөөс хамааран 11, 12, 13 хувиар) тооцож сар бүр даатгалын зохих санд төлнө. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээ, хугацаа, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж бодох Заавал даатгуулагч эхэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг шимтгэл төлсөн сүүлийн 12 сарын хөдөлмөрийн хөлс, орлогын дунджаас 100 хувиар тооцож тэтгэмжийн даатгалын сангаас 4 сарын хугацаанд олгох ба ажлын өдрөөр тооцон олгоно. Харин сайн дурын даатгуулагч эхийн хувьд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг шимтгэл төлсөн сүүлийн 12 сарын хөдөлмөрийн хөлс, орлогын дунджаас 70 хувиар тооцон мөн 4 сарын хугацаанд тэтгэмжийн даатгалын сангаас олгоно. Тэтгэмж авах эрх үүссэн ихэр хүүхэд төрүүлсэн эхэд тэтгэмжийн даатгалын шимтгэл төлсөн сүүлийн 12 сарын хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын дунджаас энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан хувиар тооцож 4 сар 20 хоногийн хугацаанд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгоно. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг бодохдоо дараах баримт бичгийг үндэслэн олгодог. Эмнэлгийн хуудас Нийгмийн даатгалын дэвтэр Заавал даатгуулагч эх нь эмнэлгийн хуудсыг байгууллагынхаа хүний нөөцийн асуудал хариуцсан ажилтанд авчирч өгөх бөгөөд уг ажилтан нь тухайн даатгуулагч эхийн шимтгэл төлж ажилласан хугацааг тодорхойлон бичиж удирдах албан тушаалтнаар гарын үсэг зуруулан, баталгаажуулж нягтлан бодогчид өгнө. Нягтлан бодогч тухайн даатгуулагч эхийн жирэмсний болон амаржсаны эмнэлгийн хуудсыг нягтлан шалгаж дараах аргачлалын дагуу тэтгэмжийг бодож олгоно. Бодолт: Дансны бичилт: Хүүхдээ 3 нас хүртэл асрах чөлөөтэй байгаа эхэд нийгмийн даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлт нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн дагуу жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрх нь үүссэн сайн дурын даатгуулагч эхийн хүүхдээ асрах хугацаанд шимтгэлийн 50 хувийг тэтгэмжийн даатгалын сангаас харин бусад эхийн шимтгэлийн 50 хувийг улсын төсвөөс хариуцан төлдөг байна. Бодолт: Дансны бичилт: Ингээд НДШ-ийн зардалд бичигдэж ААНОАТ-ын орлогоос хасагдах зардал болох бөгөөд харин "Цалин хөдөлмөрийн хөлс, шагнал, урамшуулал болон тэдгээртэй адилтгах хөдөлмөр эрхлэлтийн орлого, шууд бус орлогод ногдуулан суутгасан албан татварын тайлан" ТТ-11 тайланд тайлагнахгүй. Эх сурвалж: Хөдөлмөрийн тухай хууль, НД-ийн тухай хууль, Татварын тухай хууль

Энэ 7 хоногт Хадгаламж зээлийн хоршооны талаар мэдээлэл оруулна. ХЗХ-ны тухай хуулинд: “хадгаламж, зээлийн хоршоо” гэж гишүүдийнхээ эдийн засгийн болон нийгэм, соёлын нийтлэг хэрэгцээг хангах зорилгоор гишүүддээ хадгаламж, зээлийн үйлчилгээг тусгай зөвшөөрлийн үндсэн дээр үзүүлэх ардчилсан удирдлага, хамтын хяналт бүхий ашгийн төлөө бус хуулийн этгээдийг; “хадгаламж, зээлийн хоршооны өөрийн хөрөнгө” гэж тухайн хадгаламж, зээлийн хоршооны активаас өр төлбөрийг хассан зөрүү буюу гишүүдийн оруулсан хувь хөрөнгө болон нөөцийн сан, бусад сан, хандив, тусламж, хуримтлагдсан орлогын нийлбэрийг; “хадгаламж, зээлийн хоршооны гишүүний оруулсан хувь хөрөнгө” гэж хадгаламж, зээлийн хоршоонд гишүүнээр элсэхэд оруулах тухайн хоршооны дүрмээр тогтоосон мөнгөн хөрөнгийг; “нэгдмэл сонирхолтой этгээд” гэж хадгаламж, зээлийн хоршооны гишүүн, тэргүүлэгчдийн зөвлөл, хяналтын зөвлөл болон зээлийн хорооны гишүүн, гүйцэтгэх захирал, ажилтантай эд хөрөнгө, садан төрлийн зэрэг хувийн ашиг сонирхлын холбоо бүхий этгээдийг. ХЗХ нь дараах хууль, журам, заавар, аргачлалыг дагаж мөрдөнө: 1. Хууль: ХЗХ-ны тухай хууль 2. Журам: Хадгаламж, зээлийн хоршооны үйл ажиллагаа эрхлэхэд тавих нөхцөл, шаардлага Үл хөдлөх эд хөрөнгө барьцаалуулагчид мэдээлэл өгөх журам Мөнгө угаах болон терроризмыг санхүүжүүлэхтэй тэмцэх чиглэлээр банкнаас бусад мэдээлэх үүрэгтэй этгээдэд зайны болон газар дээрх хяналт шалгалт хийх журам Тохиромжтой этгээдийг тодорхойлох журам Хадгаламж, зээлийн хоршооны үйл ажиллагааны зохистой харьцааны шалгуур үзүүлэлт Зохицуулалтын үйлчилгээний хөлсний хэмжээг тогтоох, төвлөрүүлэх журам Хадгаламж, зээлийн хоршооны активыг ангилах, активын эрсдэлийн сан байгуулж, зарцуулах журам Мөнгө угаах, терроризмыг санхүүжүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагааны журам Хадгаламж, зээлийн хоршоодын үндэсний холбоонд тавигдах шаардлага 3. Заавар: Хадгаламж, зээлийн хоршооны ажилтны ёс зүйн дүрмийн үлгэрчилсэн загвар Хадгаламж, зээлийн хоршооны үйл ажиллагаанд газар дээрх шалгалт хийх, үнэлгээ өгөх заавар 4. Аргачлал: Банк, эрх бүхий хуулийн этгээдийн мөнгөн хадгаламж, зээлийн хүүгийн хэмжээг бодох, тооцох, мэдээллийн ил тод байдлыг хангах аргачлал Хадгаламж, зээлийн хоршооны нягтлан бодох бүртгэлийн заавар, дансны жагсаалт, аргачлал болон маягт Эх сурвалж: http://www.frc.mn/

ХЗХ-ны тухай хуулинд үйл ажиллагааны зарчмыг дараах байдлаар тодорхойлж хуульчилсан байна. ХЗХ-ны үйл ажиллагааны зарчим: сайн дурын гишүүнчлэлтэй байх; гишүүдийн ардчилсан удирдлага, хамтын хяналттай, ил тод, нээлттэй байх; гишүүдийн эдийн засгийн тэгш оролцоог хангаж, шударга хуваарилалт хийх; хараат бус бие даасан байх; гишүүд, ажилтныг сургалт, мэдээллээр хангах; нийгмийн болон гишүүдийнхээ нийтлэг эрх ашгийн төлөө санаа тавих; ялгаварлан гадуурхахгүй байх; санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах; бусад хадгаламж, зээлийн хоршоотой хамтран ажиллахыг эрэлхийлэх ХЗХ-г Монгол улсын иргэд үүсгэн байгуулж болох бөгөөд үүсгэн байгуулагчид нь дараах шаардлагыг хангаж хурлаа хуралдуудан шийдвэр гаргана. ХЗХ үүсгэн байгуулагчдын тоо 20 хүрсэн; хуульд нийцүүлэн ХЗХ-ны дүрмийн төслийг боловсруулсан; ХЗХ үүсгэн байгуулагч хоршоо байгуулахад оруулахаар тохирсон нийт хувь хөрөнгийн 30-аас дээш хувийг бэлнээр төвлөрүүлнэ. ХЗХ үүсгэн байгуулах гэрээнд дараах зүйлийг тусгана: ХЗХ үүсгэн байгуулагчийн эцэг /эх/-ийн нэр, өөрийн нэр, оршин суугаа газрын хаяг, иргэний үнэмлэхийн болон регистрийн дугаар, эрхэлсэн ажил, албан тушаал; үүсгэн байгуулах ХЗХ-ы оноосон нэр; үүсгэн байгуулах ХЗХ-ны оршин байх газрын хаяг; ХЗХ үүсгэн байгуулагчдын эрх, үүрэг, хариуцлага; ХЗХ үүсгэн байгуулагчдын оруулах хувь хөрөнгийн хэмжээ, тэдгээрийг захиран зарцуулах; ХЗХ үүсгэн байгуулагчдын хооронд үүсэх маргааныг шийдвэрлэх. ХЗХ-г үүсгэн байгуулах хурал: Үүсгэн байгуулагчид эхний хурлаа бүх гишүүд буюу 20 гишүүн оролцсоноор хурал хүчин төгөлдөр болно. Үүсгэн байгуулах хуралд дараах зүйлсийг хэлэлцэж олонхийн саналаар шийдвэрлэнэ. ХЗХ-г үүсгэн байгуулах эсэх; ХЗХ-ны дүрмийн төсөл; ХЗХ-ны тэргүүлэгчдийн болон хяналтын зөвлөлийн гишүүдийг сонгох. Улмаар хурлын тэмдэглэл хөтлөж дараах зүйлсийг тусгах ба хурлын шийдвэр нь тогтоол хэлбэртэй байна. хуралдсан он, сар, өдөр, газар; хуралд оролцсон үүсгэн байгуулагчдын эцэг /эх/-ийн нэр, өөрийн нэр; хурлын ирц; хурлаар хэлэлцсэн асуудал, гарсан санал, дэмжсэн саналын хувь, шийдвэр Хоршооны дүрэм нь үйл ажиллагааг зохицуулах үндсэн барим бичиг болох бөгөөд дараах зүйлсийг дүрмэнд заавал тусгасан байна. ХЗХ-ны оноосон нэр, оршин байгаа газрын хаяг; ХЗХ-г тодорхой хугацаагаар байгуулж байгаа бол уг хугацаа; эрхлэх үйл ажиллагааны төрөл; гишүүнчлэлийн нөхцөл, шаардлага, идэвхтэй болон идэвхгүй гишүүний эрх, үүрэг, хариуцлага; ХЗХ-нд гишүүнээр элсэх, гишүүний эрхийг түдгэлзүүлэх, сэргээх, гарах болон гишүүнээс хасах; ХЗХ-ны гишүүний оруулах хувь хөрөнгийн доод хэмжээ, ХЗХ-ны тухай хуульд заасан хязгаарын хүрээнд нэг гишүүний оруулж болох хувь хөрөнгийн дээд хэмжээ, оруулсан хувь хөрөнгийг бусдад шилжүүлэх; бүх гишүүдийн хурлын эрх хэмжээ, хурлыг хуралдуулах, санал хураах; тэргүүлэгчдийн болон хяналтын зөвлөлийн гишүүдийг сонгох, чөлөөлөх, эгүүлэн татах журам; тэргүүлэгчдийн болон хяналтын зөвлөл, зээлийн хорооны үйл ажиллагаа; тэргүүлэгчдийн болон хяналтын зөвлөл, гүйцэтгэх захирлын бүрэн эрх, хугацаа, хариуцлага; жил, улирлын тайлан гаргах, бүх гишүүдийн хурал, хяналтын зөвлөлд тайлагнах; тухайн жилийн орлогыг хуваарилах, алдагдлыг нөхөх хэлбэр; нөөцийн санг бүрдүүлэх, түүнийг зарцуулах асуудал; хадгаламж хамгаалалтын болон тогтворжилтын сангийн асуудал; нэг гишүүн болон нэгдмэл сонирхолтой этгээдэд олгох зээлийн дээд хэмжээ, хугацаа хэтэрсэн зээлтэй гишүүнд хүлээлгэх хариуцлага; данс нээх, хаах, дансны мэдээлэлтэй танилцах; сонирхлын зөрчил бүхий үйлдлийн талаарх зохицуулалт; ХЗХ-г өөрчлөн байгуулах, татан буулгах; дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах; холбогдох шийдвэр, үйл ажиллагааны талаарх мэдээ, тайланг гишүүд, холбогдох бусад этгээдэд хүргэх, мэдээлэх; нууцад хамаарах мэдээлэл ХЗХ-ны үйл ажиллагаа Хорооноос олгосон тусгай зөвшөөрөл, хуульд нийцүүлэн үйл ажиллагаагаа явуулна. ХЗХ нь Хорооноос зөвшөөрсөн, хууль тогтоомжоор хориглоогүй санхүүгийн бусад ажил, үйлчилгээг эрхэлж болно. ХЗХ нь Хорооноос тогтоосон хадгаламж, зээлийн үйл ажиллагааны зохистой харьцааны шалгуур үзүүлэлтүүдийг тогтмол хангаж, ажиллана. ХЗХ нь өөрийн үйл ажиллагааны улмаас үүссэн үүргийг эхний ээлжинд хоршооны гишүүдийн оруулсан хувь хөрөнгөөс бусад хөрөнгөөр, уг хөрөнгө нь хүрэлцэхгүй тохиолдолд хадгаламж, зээлийн хоршооны гишүүний оруулсан хувь хөрөнгөөр хангана. ХЗХ-ны салбар байгуулах асуудлыг Хорооноос баталсан журмаар зохицуулна. ХЗХ нь өөрийн гишүүний бусдын өмнө хүлээх үүргийг хариуцахгүй. ХЗХ нь бусдын өмнө хүлээх төрийн үүргийг хариуцахгүй бөгөөд төр нь хадгаламж, зээлийн хоршооны бусдын өмнө хүлээх үүргийг хариуцахгүй. ХЗХ-ны гишүүнчлэл: ажил, мэргэжил нэгтэй, нэг байгууллагын ажилчид эсхүл нэг дүүрэг, худалдааны төвд үйл ажиллагаа эрхэлдэг; үйл ажиллагааны чиглэл адил нийгэмлэг, холбоонд гишүүнчлэлтэй /шашин, нийгмийн, хоршооллын, ажил, хөдөлмөрийн, эсхүл боловсролын бүлэг зэрэг/; нэг аймаг, хот, дүүрэгт амьдардаг. ХЗХ нь Тэргүүлэгчдийн болон Хяналтын зөвлөл, Зээлийн хороо, Гүйцэтгэх захирал, ажилтантай байна. Эх сурвалж: ХЗХ-ны тухай хууль

ХЗХ-ны нягтлан бодох бүртгэлийн талаар дэс дараалалтайгаар оруулах болно харин энэ удаа ХЗХ-ны гишүүдийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгө, хадгаламж, зээлийн талаар мэдээлэл оруулж байна. ХЗХ нь бусад байгууллагаас ялгаатай хамгийн их анхаарал татаж хариуцлагатай хандах зүйл бол ХНХ, Зээл, Зээлийн ангилал, хуримтлуулж тооцсон хүүгийн авлага, Хадгаламж, хуримтлуулж тооцсон хүүгийн өглөг, сангуудын мэдээлэл байдаг. Энэ удаад ХНХ, Хадгаламж, Зээл, хуримтлуулж тооцсон хүүгийн авлага, өглөгийн дэлгэрэнгүй болон товчоо тайлангуудын хүснэгтийг оруулж байна. Товчоо тайлангуудын нийлбэр дүнгүүд Санхүүгийн тайлангийн хадгалж, зээл, хнх-ийн дансдын үлдэгдэлүүдтэй тохирно. Файл хэлбэрээр байгаа татаж авч ашиглаарай.

ХЗХ-ны баримт бичгийн бүрдүүлэлтийн мэдээллийн жагсаалтыг оруулж байна. "ХЗХ-ны тухай хууль"-д: “хадгаламж, зээлийн хоршоо” гэж гишүүдийнхээ эдийн засгийн болон нийгэм, соёлын нийтлэг хэрэгцээг хангах зорилгоор гишүүддээ хадгаламж, зээлийн үйлчилгээг тусгай зөвшөөрлийн үндсэн дээр үзүүлэх ардчилсан удирдлага, хамтын хяналт бүхий ашгийн төлөө бус хуулийн этгээдийг; “хадгаламж, зээлийн хоршооны өөрийн хөрөнгө” гэж тухайн хадгаламж, зээлийн хоршооны активаас өр төлбөрийг хассан зөрүү буюу гишүүдийн оруулсан хувь хөрөнгө болон нөөцийн сан, бусад сан, хандив, тусламж, хуримтлагдсан орлогын нийлбэрийг; “хадгаламж, зээлийн хоршооны гишүүний оруулсан хувь хөрөнгө” гэж хадгаламж, зээлийн хоршоонд гишүүнээр элсэхэд оруулах тухайн хоршооны дүрмээр тогтоосон мөнгөн хөрөнгийг; “нэгдмэл сонирхолтой этгээд” гэж хадгаламж, зээлийн хоршооны гишүүн, тэргүүлэгчдийн зөвлөл, хяналтын зөвлөл болон зээлийн хорооны гишүүн, гүйцэтгэх захирал, ажилтантай эд хөрөнгө, садан төрлийн зэрэг хувийн ашиг сонирхлын холбоо бүхий этгээдийг "ААНОАТ-ын тухай хууль"-д: Аж ахуй нэгж: "аж ахуйн нэгж" гэж улсын бүртгэлд бүртгэгдэж, аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа компани, нөхөрлөл, хоршоо, төрийн болон орон нутгийн өмчит аж ахуйн тооцоотой үйлдвэрийн газар, тэдгээртэй адилтгах орлогын албан татвар төлөх үүрэг бүхий хуулийн этгээд, хуулийн этгээдийн эрхгүй этгээд болон үндсэн үйл ажиллагаа нь ашгийн бус боловч бараа борлуулах, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлж орлого олсон дотоод, гадаадын хуулийн этгээдийг; Мөн хуулийн 15.1.12 -т "Албан татвар ногдох орлогоос хасагдах зардал"-д: хадгаламж, зээлийн хоршооны зээлийн эрсдэлийн санд, бусад үйл ажиллагаа эрхэлдэг хоршооны болзошгүй эрсдэлээс хамгаалах санд төвлөрүүлсэн хөрөнгө Мөн хуулийн 16.1.11 -т "Албан татвар ногдох орлогоос хасагдахгүй зардал"-д: банк, банк бус санхүүгийн байгууллага, хадгаламж, зээлийн хоршооны үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжийн зээлийн эрсдэлийн сангаас хаасан зээл Мөн хуулийн 18.10 -т "Албан татвар ногдох орлогыг тодорхойлох"-д: Банк, банк бус санхүүгийн байгууллагын зээл төлөгдөхөд учирч болзошгүй алдагдлаас хамгаалах, хадгаламж зээлийн хоршооны зээлийн эрсдэлийн сангийн албан татвар ногдох орлогоос хасагдсан зээлийг эргүүлэн төлсөн бол ийнхүү төлөгдсөн зээлийн дүнд энэ хуульд заасны дагуу албан татвар ногдуулна. "НӨАТ-ын тухай хууль"-д "Албан татвараас чөлөөлөх"-д: банкны болон банк бус санхүүгийн байгууллага, хадгаламж зээлийн хоршооны зээлийн хүү, Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тухай хуулийн 9.4-т заасан хүү, хувьцаа, үнэт цаас, санхүүгийн бусад хэрэгсэл, санхүүгийн түрээсийн хүү, ногдол ашиг, зээлийн баталгааны хураамж, даатгалын гэрээний хураамж төлөх үйлчилгээ; ХЗХ-ны бичиг баримтын жагсаалт: Файл хэлбэрээр байгаа татаж авч ашиглааарай.

И-баримт буюу төлбөрийн баримт гэж тухайн төлбөр тооцоо хийгдсэнийг нотлох он, сар, өдөр, дахин давтагдашгүй төлбөрийн дугаар бүхий нэгдсэн системээр баталгаажсан, албан татвар суутган төлөгч буюу худалдаа эрхлэгчийг таних тэмдэг бүхий нэр, хаяг, татвар төлөгчийн дугаар, худалдаа хийгдсэн бараа, ажил, үйлчилгээний нэр, код, тоо хэмжээ, үнэ, төлбөр тооцооны болон татварын дүн зэрэг мэдээллийг агуулсан зориулалтын тоног төхөөрөмжөөс гаргасан цаасан болон цахим баримтыг хэлнэ. Татварын Ерөнхий хууль: 74.5.1.бэлэн мөнгөний бүртгэлийн тасалбар олгоогүй бол тайлант хугацаанд олсон орлогын үнийн дүнгийн хоёр хувиар; 74.5.2.бэлэн мөнгөний тасалбарыг борлуулалтын үнийн дүнгээс зөрүүтэй олгосон бол орлогын үнийн дүнгийн 20 хувиар. 75.1.1.энэ хуулийн 13.1-13.3, 18.1.8 дахь хэсэгт заасан журмыг зөрчсөн бол хувь хүнийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний, эсхүл түүнийг хоёроос гурав дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр, албан тушаалтныг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг гурваас дөрөв дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох; Зээлийн хүүгийн төлөлт хийсэн гишүүн бүрт и-баримтыг саадгүй хялбар амархан асуудалгүй олгож байгаарай. Таны олгож байгаа и-баримтаар танай ХЗХ-ны орлого нотлогдон тайлагнагдаж харин худалдан авалт хийсэн и-баримтаар танай хоршооны зарлага баталгаажна. И-баримтын нэгтгэл хүснэгт: Файл хэлбэрээр байгаа татаж авч ашиглаарай.

Тухайн байгууллагын нягтлан бодогч нь банкны харилцах дансыг боловсруулалт хийхдээ интернэт банкаараа нэвтрэн EXCEL хэлбэр лүү хөрвүүлэн татан авч боловсруулалт хийнэ. EXCEL хэлбэрээр татан авсан файлыг 2 хувь хадгална. Банкнаас шууд татсан Эх хуулбар /EXCEL хэлбэртэй/ Дахин нэг хуулбар үүсгэж түүн дээрээ боловсруулалт хийж эхэлнэ. Нягтлан бодогч нь банкны харилцах дансны хуулга, кассын тайлан тэдгээрт хавсаргасан анхан шатны баримтыг үндэслэж хөтлөх ба харилцах данс тус бүрээр мөн валютын төрлөөр ангилж хөтөлнө. Харилцахын тайланд дараах хэсэг агуулагдсан байна: Байгууллагын нэр Банкны нэр Харилцах дансны дугаар Тайлант огноо Валютын төрөл Огноо Гүйлгээний утга Гишүүний дугаар Харилцагчийн нэр Орлого, зарлага, үлдэгдэл Харилцах болон кассын тайланг файлаар оруулсан байгаа дагаад хийгээрэй. Амжилт

Хөдөлмөр, нийгмийн түншлэлийн гурван талт Үндэсний хорооноос ирэх онд буюу 2024 оны 5 дугаар сарын 01-ний дотор шинэчлэн тогтоохоор шийдвэрлэсэн байна. Улсын хэмжээнд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 660,000 төгрөг ажлын нэг цагт 3,929 төгрөг байхаар шинэчлэн тогтоолоо.  Өнөөдрийн байдлаар хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 550,000 төгрөг байгаа бөгөөд 2024 оны 5 дугаар сарын 01-ний дотор 110,000 төгрөгөөр нэмэгдэх нь.  Хөдөлмөр хөлсний доод хэмжээний тухай хуулинд : Тодорхой боловсрол, тусгай мэргэжил үл шаардах энгийн ажилд хөдөлмөрийн гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ, тэдгээртэй адилтгах бусад гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилтан болон ажиллагч /цаашид "ажилтан" гэх/-ийн хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор эрх бүхий этгээдээс тогтоосон цагийн үндсэн цалин /хөлс/-гийн нийтээр дагаж мөрдвөл зохих хамгийн доод хязгаарыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэнэ. Тодорхой боловсрол, тусгай мэргэжил, ур чадвар шаардах ажилд хөдөлмөрийн гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ, тэдгээртэй адилтгах бусад гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилтны цагийн үндсэн цалин /хөлс/-г хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тогтоохыг хориглоно. Мөн хуулийн 8 дугаар зүйлд: Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль тогтоомж зөрчсөн тухай гомдлыг ажилтан, эсхүл түүний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах байгууллага нь хөдөлмөрийн улсын байцаагч буюу шүүхэд гаргаж болно. Энэ хуулийг зөрчсөн хүн, хуулийн этгээдэд Эрүүгийн хууль, эсхүл Зөрчлийн тухай хуульд заасан хариуцлага хүлээлгэнэ. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур үндсэн цалин /хөлс/ олгосны улмаас ажилтанд учирсан хохирлыг ажил олгогч бүрэн нөхөн төлнө. Нийгмийн даатгалын тухай хуулинд: Даатгуулагч, ажил олгогчийн шимтгэл ногдох сарын цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын доод хэмжээ нь тухайн үед мөрдөж байгаа сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй байна. Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажиллаж байгаа ажилтны шимтгэл ногдох цагийн цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын доод хэмжээ нь тухайн үед мөрдөж байгаа цагийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй байна. Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх, тэтгэвэр, тэтгэмж тогтооход баримтлах сарын цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын дээд хэмжээ нь албан журмаар даатгуулагчийн хувьд тухайн үед мөрдөж байгаа сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1 0 дахин, сайн дураар даатгуулагчийн хувьд 7 дахин нэмэгдүүлсэнтэй тус тус тэнцүү байна. Эх сурвалж: https://legalinfo.mn/

Эрхэм мэргэжил нэгт санхүүчдээ оны эцсийн санхүүгийн тайлангаа хийж дуусгах гээд л гүйцгээж байна уу. Цахим санхүүгийн тайланд багахан хэмжээний өөрчлөлт орсон байна шүү. Анхаарлаа хандуулаарай. Та 5 алхам хийх хэрэгтэй болсон байна. Алхам 1: Байгууллагын мэдээлэл шинэчлэж хадгалах товчийг дарна. Хадгалах товчийг дарна. Алхам 2: Байгууллагын нэмэлт мэдээлэлээ оруулж хадгалах товчийг дарна. Алхам 3: Тусгай зөвшөөрлийн мэдээлэлээ зөв эсэхийг шалгаж хадгалах товчийг дарна. Алхам 4: Байгууллагын холбоо хамаарлын талаар оруулан хадгалах товчийг дарна. Алхам 5: Тайлангийн тохиргоо хэсэгт очиж шинчлэн ХОЛБОХ товчийг дарж холбоно. За ингээд таны ажил дууслаа Санхүүгийн тайлангууудаа хянаарай. Боломгүй бол асууж болно шүү. Улиастай ван аудит ХХК